2026年度 特別採用
代表がマンツーマンで教える
インフラエンジニア育成採用枠
「大人数で回す研修」ではありません。
去年までエンジニアだった代表が、2ヶ月間つきっきりで教えます。
私と一緒に学んでいきましょう！
土肥 康太郎
代表取締役 / インフラエンジニア
2026年度 特別採用
「大人数で回す研修」ではありません。
去年までエンジニアだった代表が、2ヶ月間つきっきりで教えます。
サーバーやネットワークなど、ITサービスを支える「基盤（インフラ）」を構築・運用する仕事です。
Webサイトやアプリが動くための土台をつくる、縁の下の力持ち的な存在。
需要が安定しており、未経験からでもステップアップしやすい職種として注目されています。
動画を見て終わりの研修ではありません。代表が直接つきっきりで教えるから、わからないまま進むことがありません。
可能な限り先輩エンジニアと同じ現場に配属。研修が終わっても定期的なヒアリングをするので一人で放り出しません。
講義に加えて実際のサーバー構築も経験。手を動かして覚えるから、現場に出ても戸惑いません。
学歴も経験も問いません。代表がゼロから教えます。大事なのは「やってみたい」という気持ちだけです。
全体を通して代表がメンターとして伴走し、疑問の解消やレベルに合わせたカリキュラムの調整を行なっていきます。
会社紹介・環境セットアップの後、動画と代表の対面講義でLinux・ネットワークの基礎をインプット
実際の環境を使ったサーバー構築・設定を実践。講義で学んだ知識を手で覚える。
実務を想定した課題に取り組み、学んだ知識を自分の力でアウトプット。現場レベルの実践力を養う。
研修と並行してLPIC資格の取得を目指す。合格すれば受験費用は会社負担＋報奨金も支給。
研修を経てクライアント先のプロジェクトへ。配属後も代表との定期面談でフォローを続けます。
Luxyの研修や教育体制への取り組みは、noteのマガジンでも発信しています。
実際の研修の進め方や考え方を、応募前にのぞいてみてください。
未経験で入社した先輩たちの基礎研修・エラーの乗り越え方・AWS実環境デビューまで。「入社したらどうなる？」がイメージできる記事を集めています。
マガジンを読む →教えるのは外部講師ではなく、2025年末までインフラエンジニアとして勤務していた代表本人。これまでの現場経験をもとに技術以外のことも直接伝えます。質問も相談も、すべて代表に直接できる環境です。
技術のことはもちろん、現場での立ち回りや必要になるドキュメント類から現場で喜ばれるちょっとしたTipsまで、、、 短い期間ではありますが教えられることは全て伝えます。
大量採用・大人数研修ではありません。一度に教えるのは1人。だからこそ、あなたの理解度やペースに合わせた指導ができます。「ついていけない」がない研修です。参画するプロジェクトが早めに決まったらそこに合わせた技術研修や体制のインプットも事前にすすめていきます。
代表取締役 土肥 康太郎
一般的な研修は「問いがあって、答えがある」というセットで構成されています。座学もハンズオンも、基本的にはそうです。
ITの現場では確実な答えがない中で、今の状況にあったより良いものを探し続けるのことがほとんどです。
この研修と現場のギャップが、未経験エンジニアがつまずく一番大きなポイントだと私は思っています。
だからこそ座学やハンズオンの知識をベースにしながら、「現場ではこういう考え方まで頭を回す必要があるよ」という部分まで伝える。これは教科書やマニュアルには書いていません。
大人数をまとめて育てるやり方ではできないことを、マンツーマンだからこそやれる。それがこの育成枠の価値だと考えています。
前職は自社製品のテクニカルサポートをやっていて、エンジニアになるまで何年かかるのか分からない状態でした。Luxyに入社して、研修で教えてもらう代表との距離が近くて学びやすいです。都度こちらのレベル感を探ってそれに合わせて「次これやったら良いな」というのを考えてくれているな、と感じています。実務0の未経験からでも教えてもらえる場があるので、会社と一緒に勉強の方向性とベクトルを合わせて学んでいけそうだと感じています。
応募（最短1分）
カジュアル面談
基礎能力テスト
書類選考
選考（1〜2回）
内定・入社
| 業務内容 | 入社後に研修を経て適正やキャリアプランにあった業務を対応いただきます。 【過去実績】 ・大手メーカーでのSIer業務 ・AWS / Azure / GCPなどクラウドサービス上でのお客様環境の設計・構築、ミドルウェア（MW）のインストール ・Windows / Linux サーバーのOS・ミドルウェア設定 ・クラウド環境（IaaS / PaaS）の運用・保守 ・セキュリティ製品（アンチウィルス等）の提案・導入・運用サポート ・要件定義を踏まえた設計書・提案書の作成 ・お客様からの質問対応や修正希望の反映 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集人数 | 1名 |
| 対象 | 未経験者歓迎（学歴・経験不問） |
| 研修 | 入社後2ヶ月間、代表によるマンツーマン研修 （講義 + 実践構築 + LPIC取得支援） |
| 想定年収 | 320万円〜400万円 |
| 給与 | 年俸制（基本給：232,000円〜 ＋ 固定残業代：18,200円〜 ※10時間分） ※研修期間中も満額支給 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4F（最寄：飯田橋駅） ※プロジェクト参画後は顧客指定の作業場所 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩1時間 / 実働8時間） ※参画プロジェクトの都合で多少前後する可能性あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年末年始（最大5日）、夏季休暇（3日） 年間休日125日以上 |
| 福利厚生 | 各種保険完備 / 健康診断 / 予防接種 産休・育休制度 / お祝い制度 引越し手当 / 社内懇親会費用負担 / 社員紹介制度 副業OK / 開発環境アップグレード制度 スキルアップ・書籍・資格取得支援 / AIサービス利用補助 |
応募前に気になるポイントをまとめました。
ここにない質問もカジュアル面談でお気軽にどうぞ。
カジュアル面談も受け付けています。「まだ迷っている」段階でもOKです。
