インフラエンジニア経験者採用 評価されるインフラを、
自分の手で。

エンジニア出身の代表が設計した透明な評価制度と、130資格の取得支援。「何ができると、いくら」が明確な、経験者のためのSESです。
Why Luxy

インフラエンジニアが、
ここを選ぶ理由。

「単価」でも「案件数」でもない。経験を積んだエンジニアが、次に求める条件を揃えています。

01

エンジニアが作った
透明な評価制度。

代表自身がインフラエンジニア出身。技術力・現場貢献・資格取得の3軸で評価し、基準は全社員に公開。「何をすれば、いくら上がるのか」が入社前にわかります。

02

130資格、合格で受験費+報奨金。

AWS・Azure・CCNP・LPIC……業界主要資格130種以上が対象。合格すれば受験費用は会社負担のうえ、一時報奨金も支給。書籍購入費も全額支給。

03

案件選択制。

スキルアップしたい技術領域やキャリアの方向性を踏まえ、代表と一緒に最適な案件を選定。一方的なアサインはありません。希望があればリモート案件も考慮します。

04

アガルートグループの
バックボーン。

教育大手アガルートのグループ企業として、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能。グループ各社のインフラ案件にも参画できます。

Numbers

数字で見るLuxy

0
年間休日
0
月平均残業
0
待機期間給与保証
0
資格取得支援制度対象資格数
CEO Message

代表メッセージ

代表取締役 土肥康太郎
エンジニアを、正しく評価したい。

私はもともとSESのインフラエンジニアでした。AWSの設計をしても、障害を未然に防いでも、評価面談で語られるのは「勤怠」と「態度」。技術の話が通じない上司に、何を説明しても届かない——その経験が、Luxyの原点です。

だからLuxyの評価制度は、エンジニアが作りました。技術力・現場貢献・保有資格の3軸で測り、基準は全社員に公開しています。経験を積んできたあなたが、次に選ぶ環境として。まずは気軽に話を聞きに来てください。

土肥 康太郎

株式会社Luxy 代表取締役

Case Studies

案件実績

インフラ領域を中心とした参画実績です。

金融 大手銀行 AWS基盤移行 AWS / EC2 / RDS
通信 通信キャリア NW更改 Cisco / Juniper
製造 製造業 Azure PaaS導入 Azure App Service
小売 小売業 セキュリティ基盤構築 EDR / SIEM
SaaS SaaS企業 SRE支援 Terraform / Datadog
Media

中の人の声、
そのまま載せています。

研修の様子、社員の日常、イベントレポート。作り込まれた採用コンテンツではなく、日々の記録です。

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クラウド資格 実践ラボ

クラウド資格 実践ラボ

代表の土肥が運営するAWS認定資格の学習ブログ。8年間のインフラエンジニア経験をもとに、実務に直結した技術解説や学習方法を発信しています。

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Flow

選考の流れ

堅苦しい選考ではありません。まずはお互いを知る時間から始めます。

エントリー

フォームから1分で完了。
履歴書・職務経歴書は不要です。

カジュアル面談

代表とオンラインで30分。
会社説明＋あなたの希望をヒアリング。

選考面接

技術的なバックグラウンドと
キャリアの方向性を確認。

オファー

条件提示・入社日調整。
最短2週間で内定まで。

FAQ

よくある質問

はい、案件はエンジニア本人の希望を最優先で決定します。スキルアップしたい技術領域やキャリアの方向性を踏まえて、代表と一緒に最適な案件を選びます。
可能な限り先輩エンジニアと同じ現場にアサインします。一人常駐の場合も代表との定期面談でフォローを続けます。
プロジェクトによります。リモート併用の案件も増えており、希望があれば案件選定時に考慮します。
はい。カジュアル面談の段階で、評価基準・給与テーブル・グレード条件をすべてお見せしています。入社後に「聞いていなかった」がないようにしています。
もちろんです。「今すぐ転職」でなくても構いません。市場価値の確認やキャリアの相談だけでもお気軽にどうぞ。

まずは話してみませんか。

カジュアル面談は選考ではありません。転職を決めていなくても大丈夫です。

面談なしのお問い合わせだけでもOKです。履歴書不要。

話を聞いてみる